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摘要:
对于现阶段的电力企业来讲,人资管理在企业管理的范围内应当占据关键地位.在目前的现状下,企业针对人资管理领域已经能做到灵活运用多种管理模式,并且逐步尝试将数据挖掘技术融入人资管理的各个主要环节.因此作为电力企业而言,企业针对人资管理领域需要做到明确数据挖掘技术的本质特征,并且结合企业人资管理的真实状况来引进数据挖掘技术.
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文献信息
篇名 探讨数据挖掘技术在电力企业人资管理中的应用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 数据挖掘技术 电力企业 人资管理 应用要点
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号
字数 1770字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕旭明 14 19 3.0 3.0
2 郭永贵 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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数据挖掘技术
电力企业
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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