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摘要:
国有企业的人力资源管理,作为国企改革转型的新形势下的重要环节,有着关键的地位和作用.本文首先介绍了国有企业人力资源内涵及历史变革的情况,随后分析了新形势下国有企业人力资源管理变革的时代意义,最后提出了变革的原则思路.
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文献信息
篇名 浅析新形势下国有企业人力资源管理如何变革
来源期刊 财讯 学科
关键词 新形势 国有企业 人力资源管理 变革
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 2393字 语种 中文
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1 苏广慧 3 2 1.0 1.0
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