企业人力资源管理绩效考核及其运用

• 作者: 周翀
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 企业管理 人力资源 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 字数: 1745字
• 语种: 中文

摘要

在企业人力资源管理工作中,绩效考核作为一种能够积极评价员工、激励员工、提升企业整体员工协作能力的企业管理方法,对于提升企业的市场竞争力,促进企业发展有着极其重要的意义.因此绩效管理工作通常是企业人力资源管理工作的重点内容之一.企业问题的出现与人员管理密切相关,因此唯有加强对于企业员工的管理,企业的经营效益才能够得到改善.本文从绩效考核中常见的问题出发,探讨了如何使绩效考核发挥出真正的作用.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周翀	黑龙江省迎春林业局有限公司	1	0	0.0	0.0