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摘要:
人力资源在社会经济进步和飞速发展中的作用得到了越来越多重视,优势人力资源的稀缺性更成为企业核心竞争力和第一资源.较普遍的中小企业中,人力资源没有充分发挥其特有的作用,并逐渐成为制约企业做大、做优、做强的重要因素.因此,本文将人力资源特征与中小企业管理有机结合,提出促进中小企业持续发展的相应对策,为企业管理者提供有益参考.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理问题分析与对策建议
来源期刊 环球市场 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 对策建议
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号
字数 2164字 语种 中文
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1 陈冬华 2 0 0.0 0.0
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