建立和完善国企党建工作考核评价体系的研究

• 作者: 于学超
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 三级联动 三项节点 三个挂钩
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 17
• 页数: 1页
• 字数: 1954字
• 语种: 中文

摘要

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势.而建立党建工作量化考核机制,是保证国企党建工作由虚变实、由软变硬的具体措施,是提高国企党建工作科学化水平的有效途径.经过不断摸索实践,三友集团党委建立了独具特色的"集团党委考核子公司党委""子公司党委考核基层支部""基层支部考核党员"的三级考核评价体系,从理念上、行动上均突破了束缚多年的难点,压紧压实党建主体责任,有力促进了企业做强做优做大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于学超		4	3	1.0	1.0