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摘要:
本文主要以中交三公局第二工程有限公司为例,简要概述了企业文化及政工专项工作基本概念、异同之处及二者融合发展的现实意义,并深入探讨了企业文化及政工专项工作融合发展具体实现路径.从而能够确保国企企业文化建设及政工专项工作有效进行,充分发挥二者的融合发展效能,提升国企政工专项工作的先进性,带动国企长足发展.
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文献信息
篇名 如何让文化与政工融合发展
来源期刊 区域治理 学科
关键词 企业 文化 政工工作 融合发展
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 思政研究与党建
研究方向 页码范围 18,42
页数 2页 分类号
字数 3217字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.07.015
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作者信息
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1 蒋琦璐 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
文化
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融合发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
总被引数(次)
1208
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