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摘要:
对于国有企业工会来说,扶贫帮困工作的开展能够充分体现国有企业在运营过程中"以职工为本"的基本原则.导致国有企业职工贫困的原因有很多,既有员工自身的原因同时也有来自家庭的原因.从员工自身的角度来讲,由于个人身体状况和工作能力普遍存在较大差异,员工之间的经济状况也会出现较大的差异.而且从员工的家庭情况来讲,家庭子女较多、父母生病都是治病的重要原因,因此,做好工会扶贫帮困工作十分有必要.
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文献信息
篇名 浅论如何做好新时期国有企业工会扶贫帮困工作
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 新时期 国有企业 扶贫帮困工作
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 政法研究
研究方向 页码范围 288
页数 1页 分类号
字数 1813字 语种 中文
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1 唐丛悦 4 3 1.0 1.0
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中国高新区
半月刊
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11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
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