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摘要:
干部工作的全部内容可以归结为两句话.一是为每个干部找到最合适的岗位,二是为每个岗位选配最合适的干部.不管是为每个干部找到最合适的岗位,还是为每个岗位选配最合适的干部,首先必须研究人、熟悉人,做到知人识人.识人才能选贤,选贤必须识人.在干部工作上如果识人不实,选贤就难;识人不明,选贤就失当;识人不全,选贤就不能择优.
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文献信息
篇名 浅谈在现代企业制度下如何识人选贤
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 现代企业制度 识人 选贤
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 189,197
页数 2页 分类号
字数 2441字 语种 中文
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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