浅谈国有企业员工培训工作存在的问题及对策

• 作者: 王杜平
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 国有企业 培训 发展
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 1821字
• 语种: 中文

摘要

人力资源开发是企业管理的必修课,尤其是在当下人才竞争日趋激烈的商业环境下,更应该关注人的动态发展,而不应该停留在静态的人本价值上.根据马斯洛需求层次理论,自我价值实现是个人发展的最高需求.由此可见,满足个人自我发展不仅仅是符合客观规律的需要,也是企业和社会发展的需要,具体到企业实际经营上的话,那就要求做好员工培训工作.本文梳理国有企业员工培训工作中存在的具体问题,结合笔者实际管理工作,提出意见及对策,希望能够应用到国有企业今后的员工培训工作去.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王杜平		1	1	1.0	1.0