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摘要:
在当前多元化产业时代背景下,人力资源外包作为现阶段企业人力资源管理战略,在提高企业经济效益和社会效益的同时,也加大了企业的风险负担,给企业的整体发展造成了极为不利的影响,故此为从根本上建立起专业化的人力资源服务外包管理队伍,本文主要针对现阶段人力资源服务外包产品管理风险,提出了相应的优化策略,以期为国家可持续发展目标的实现打下坚实基础.
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文献信息
篇名 人力资源服务外包产品风险管理研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源外包 产品风险 风险管理 优化策略
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号
字数 2099字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包
产品风险
风险管理
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