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摘要:
当代的企业数量不断增加,其对于很多地方的经济发展,以及产业调整都会产生较大的影响.从目前所掌握的情况来看,企业文化建设过程中,必须努力的按照新的方法和手段来完成,尤其是对法律进行良好的融入.从客观的角度来分析,中国传统法律文化与企业文化建设存在密切关系,应坚持在企业文化建设体系上不断完善,从根本上提高企业文化建设的可靠性、可行性.文章针对中国传统法律文化与企业文化建设展开讨论,并提出合理化建议.
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篇名 中国传统法律文化与企业文化建设
来源期刊 法制博览 学科 社会科学
关键词 传统 法律文化 企业 文化建设
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 271-273
页数 3页 分类号 G122|F270
字数 5987字 语种 中文
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