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摘要:
企业发展过程中应该将党建工作放在第一位,开展党建工作时企业创建和谐氛围、调动员工积极性的一个重要途径.要想做好党建工作,企业内部工作人员就需要投入较多的注意力,紧密联系政工管理人员与基层干部之间的关系.目前很多企业开展党建工作时都存在很多问题,只有充分重视这种现象才能够对症治疗,创新新的工作模式,这样才能够促进党建工作的顺利开展.
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文献信息
篇名 企业党建与政工工作实效性的策略研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 党建工作 政工管理 实效 相关策略
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 2193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.11.018
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研究主题发展历程
节点文献
党建工作
政工管理
实效
相关策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
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