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摘要:
在当今的社会现状下,事业单位如何进行合理的绩效工资分配制度成为了难题.公益性的事业不知道如何界定和衡量绩效,但又杜绝强制性的一刀切的绩效工资.那么如何制定一个合理的事业单位考核机制就成为了本文重点讨论的问题,创建一个合理的真实可靠的绩效考核机制才能给调动各工作人员的创造性,积极性,实现单位效益的最大化,促进其和谐有序地发展.
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文献信息
篇名 如何建立事业单位人力资源绩效考核机制
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源 绩效 考核机制
年,卷(期) 2019,(39) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 282
页数 1页 分类号
字数 1841字 语种 中文
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