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摘要:
社会的飞速发展,我国经济的迅速提升,人们对医疗效果的要求也逐渐提高,在医务行业中的竞争也越来越激烈。大学是一个人员密集的场所,对医务人员的知识水平、技 术水平等各方面能力有着更严格的要求。但是在当今社会背景下职业的选择越来越多,医务人员的离职率也在不断的提升,提高医务人员的工作稳定性减少人才的流失是医院管理者 现今所要重视的问题。本文主要探讨大学医院医务人员对个人发展的相关规划,减少医疗队伍中人才的流失提供参考。
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文献信息
篇名 大学医院医务人员个人职业发展规划调查报告
来源期刊 医药界 学科 医学
关键词 大学医院 医务人员 职业发展规划
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0139-0139
页数 1页 分类号 R192
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大学医院
医务人员
职业发展规划
研究起点
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期刊影响力
医药界
半月刊
2095-4808
43-1519/R
湖南省长沙湘雅路276号
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