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摘要:
2016年,在党的新闻舆论工作座谈会上,习近平总书记强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。当下,伴随着新媒体的问世和发展,让传统报纸行业面临着新媒体的激烈竞争。读者在哪里,受众在哪里,宣传报道的触角就要伸向哪里,宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。在这样的大背景下,传统报纸行业转型生产新媒体作品大势所趋。在此过程中,打造一支符合新媒体特质的人才团队是关键。团队中需要什么样的人才?不同类型的人才在团队中如何定位?又如何实现人尽其用?这一系列的问题需要解答。淮安报业传媒集团创新打造了"淮小布"新媒体团队,对上述问题进行了有益探索。
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文献信息
篇名 传统报纸如何打造新媒体团队——以淮安报业传媒集团“淮小布”团队为例
来源期刊 传播力研究 学科 社会科学
关键词 传统报纸 新媒体 淮安报业传媒集团 “淮小布”团队
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-90
页数 1页 分类号 G21
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研究主题发展历程
节点文献
传统报纸
新媒体
淮安报业传媒集团
“淮小布”团队
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
chi
出版文献量(篇)
19666
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13499
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