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传统报纸如何打造新媒体团队——以淮安报业传媒集团“淮小布”团队为例
传统报纸如何打造新媒体团队——以淮安报业传媒集团“淮小布”团队为例
作者:
何渊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
传统报纸
新媒体
淮安报业传媒集团
“淮小布”团队
摘要:
2016年,在党的新闻舆论工作座谈会上,习近平总书记强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。当下,伴随着新媒体的问世和发展,让传统报纸行业面临着新媒体的激烈竞争。读者在哪里,受众在哪里,宣传报道的触角就要伸向哪里,宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。在这样的大背景下,传统报纸行业转型生产新媒体作品大势所趋。在此过程中,打造一支符合新媒体特质的人才团队是关键。团队中需要什么样的人才?不同类型的人才在团队中如何定位?又如何实现人尽其用?这一系列的问题需要解答。淮安报业传媒集团创新打造了"淮小布"新媒体团队,对上述问题进行了有益探索。
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篇名
传统报纸如何打造新媒体团队——以淮安报业传媒集团“淮小布”团队为例
来源期刊
传播力研究
学科
社会科学
关键词
传统报纸
新媒体
淮安报业传媒集团
“淮小布”团队
年,卷(期)
2019,(30)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
90-90
页数
1页
分类号
G21
字数
语种
DOI
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单位
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何渊
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传统报纸
新媒体
淮安报业传媒集团
“淮小布”团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
传播力研究
主办单位:
黑龙江日报报业集团
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-3866
CN:
23-1598/G2
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
邮发代号:
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
19666
总下载数(次)
171
总被引数(次)
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