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摘要:
有效的沟通不仅能够帮助管理者更好的了解被管理的思想动态,实际需求,更能够为管理者的管理决策提供针对性的参考数据,从而降低因信息失误而导致的矛盾问题.所以,在办公室管理中加强人文沟通至关重要.基于此本文笔者即结合个人实践工作经验与相关参考文献,就人文沟通在办公室管理中的必要性展开粗浅的探讨,以期通过良好的人际关系处理,达到最佳的办公室管理效果.
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文献信息
篇名 人文沟通在办公室管理中的必要性
来源期刊 神州 学科
关键词 人文沟通 办公室管理 必要性
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 282
页数 1页 分类号
字数 1758字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘经华 龙煤七台河矿业有限责任公司纪委办公室 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人文沟通
办公室管理
必要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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