作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业是社会主义市场经济的主体,在国民经济持续稳定健康发展中发挥着关键作用,近年来,国有企业深化改革进程不断推进,但是受传统思维和体制的束缚,人力资源管理迟迟不能够创新转型,面临的挑战压力越来越大,对当前国有企业人力资源管理现状进行反思总结,探索人力资源管理转型方向,并提出合理建议,已经成为国有企业改革的重点关注问题.
推荐文章
国有企业实施人力资源管理的问题及对策
国有企业
人力资源
问题
对策
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业人力资源管理的现状及对策研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 169
页数 1页 分类号
字数 2173字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲元树 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导