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摘要:
企业人力资源管理主要是负责员工培训、管理、社保、薪酬等内容,具有十分重要的作用.目前,除大型企业外,大部分企业人力资源配置和管理均存在一些问题,严重影响了企业人员管理效果和质量,制约了企业的发展.
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文献信息
篇名 浅论企业人力资源配置存在的问题及完善对策
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 人力资源配置 完善对策
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 168
页数 1页 分类号
字数 2243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.04.148
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作者信息
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1 张蕙菁 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源配置
完善对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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