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摘要:
随着市场经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须根据自身实际的发展状况创新和优化人力资源和管理模式.目前,人力资源管理工作在企业经营发展中的作用越来越突出,创新人力资源管理模式有利于提高企业的市场竞争力.我国企业人力资源管理工作中仍然存在着很多不足之处.为了提高企业活力,促进企业进一步发展,相关人员必须制定解决问题的相应策略.
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管理
创新发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展对策研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企业 人力资源 管理 创新 发展对策
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号
字数 2155字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王婷 中国石油化工股份有限公司天津分公司装备研究院 33 266 10.0 16.0
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