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摘要:
国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.
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论国企党建思想政治工作的创新研究
国有企业
党建
思想政治
创新
浅议新时期思想政治工作的创新
新时期
思想政治工作创新
革新和创造
如何做好国企党建思想政治工作的思考
国有企业
党建思想政治工作
实践
探索
新时期企业思想政治工作探讨
企业
思想政治工作
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期国企党建思想政治工作的研究和实践创新思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国企 思想政治工作 实践创新
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号
字数 3437字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凯雍 中国船舶重工集团有限公司北京市海淀区 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
思想政治工作
实践创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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