激励理论应用于神经内科护理质量管理的效果分析

• 作者: 王彩军
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 神经内科 护理质量管理 激励理论
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 283
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1652字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0019.2019.15.453

摘要

目的:分析激励理论应用于神经内科护理质量管理的效果.方法:将2018年1月至12月在我院神经内科工作的17名护理人员纳入本次试验,在1—6月实施常规护理管理(对照组),在7—12月应用激励理论进行护理管理(试验组),就两组护理质量和患者护理满意度进行比较.结果:试验组患者各项护理质量评分均显著高于对照组,护理满意度(94.0％)显著高于对照组(75.0％),组间比较P<0.05.结论:将激励理论应用于神经内科护理质量管理中可有效提升其护理质量和护理满意度,建议将此护理管理方法在临床中推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彩军		1	0	0.0	0.0