目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用分析与体会

• 作者: 彭欢
• 来源期刊: 健康之友
• 学科: 医学
• 关键词: 目标管理 护士分层管理 耳鼻喉科护理
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1505字
• 语种: 中文

摘要

目的:以耳鼻喉科护理管理为例,分析目标管理结合护士分层管理模式的应用效果,在此基础上总结护理体会.方法:以耳鼻喉科2017年10月至2018年10月收治的100名成年患者及该科室30名护理人员为研究对象.利用随机数字表法将患者及护士编入实验组与对照组.每组患者人数50人,护理人员人数为15人.实验组采用目标管理与护士分层管理相结合的护理模式,对照组仅采用常规护理模式,分析两组患者的护理满意度与两组护理人员的护理操作评分.结果:实验组患者的护理满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).实验组护理人员的护理操作评分高于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05)结论:目标管理结合护士分层管理模式有助于护理人员业务水平的提升,也可以在提升患者护理满意度的基础上,促进护患关系的改善.在提升护理人员业务水平的基础上,提升科室服务质量,是新时期护理工作的必然要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭欢	绵阳市中心医院耳鼻喉科	6	18	2.0	4.0