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摘要:
人才激励是人才管理和人才使用的关键环节.做好人才激励工作,要求在实践中识别人才,创造优良的内外环境引进留住人才,以科学的制度体系激发人才.
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篇名 人才激励机制的对策分析
来源期刊 赤子 学科
关键词 人才 实践 激励 制度
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 158
页数 1页 分类号
字数 2455字 语种 中文
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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