浅谈事业单位人力资源管理工作中绩效考核的重要性

• 作者: 任陕福
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 事业单位 人力资源管理工作 绩效考核 重要性
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 158
• 页数: 1页
• 字数: 1951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.06.134

摘要

随着全面深化改革进程的不断深入以及经济全球化、信息化时代的到来,我国事业单位体制改革也在不断地完善深入,每个事业单位对人才的要求也越来越苛刻,但是事业单位即使聘请了高质量优秀人才仍会因为人力资源绩效考核存在的一些问题而导致人才流失.所以,一个事业单位的人力资源绩效考核和管理可以直接影响事业单位中高质量人才的去留,只有保留高质量的人才才能为单位带来更多价值.对事业单位的人力资源管理和绩效考核进行深刻地分析,可以促进事业单位健康稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任陕福		1	0	0.0	0.0