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摘要:
随着我国各方面能力的提升,医院发展程度的深化,我国医疗事业开始持续的进行了发展,医院对各类优秀人才的引进力度也持续加强,人才信息资源越来越多,这也给医院人事档案管理工作带来了一定的挑战.除此之外,作为医院信息资源库的一大重要板块,人事档案的意义较为深远,其是全院职工及干部参与社会活动的重要依据,更是医院选人用人的基础.据此,本文对医院人事档案管理存在的问题与对策进行分析,希望能够对现实有所裨益.
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人事档案管理存在的问题及对策研究
人事
档案管理
存在问题
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
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对策
浅谈医院人事档案管理信息化
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保密性
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人事档案管理存在的问题与对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 医院 人事档案 管理
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号
字数 2172字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.06.097
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋茜 衡阳市第五人民医院人事科 6 9 1.0 3.0
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医院
人事档案
管理
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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