探究基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策

• 作者: 贺君瑜
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源管理 国有企业 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 字数: 1950字
• 语种: 中文

摘要

国有企业在国民经济体系中占有重要地位,对经济建设有着推动作用.本文主要针对人力资源管理基础上的企业绩效考核问题及对策进行分析,要求国有企业从市场环境变化规律出发,建立完善的管理制度,加速企业升级转型.通过提高人资管理水平,设计恰当的绩效考核内容,能有效促进国有企业发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺君瑜		4	0	0.0	0.0