新时期国有企业人事管理工作的创新路径探索

• 作者: 贺海娥
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 国有企业 人事管理 创新路径
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 220
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

国有企业的发展样态与我国国民经济的发展并轨前行,国有企业中人才的选拔和引进,是我国国有企业可惜续发展的重要因子,因此,国有企业中人事管理工作至关重要.现阶段,我国的国有企业人事管理工作中可能还存在一些瑕疵与诟病,比如人事管理制度无法与新时期的发展形势相匹配,人事管理工作人员的管理意识比较单薄等等,笔者在这些现有问题的基础上进行剖析,提出可行性的创新路径,以期能够为我国创造新型国有企业人事管理制度添砖加瓦,贡献一份力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺海娥		2	0	0.0	0.0