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摘要:
领导干部作为推动社会主义快速发展的核心力量,除了具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具备良好的心理素质.良好的心理素质可以提高领导的工作效率和抗压能力.运用积极心理学可以培养领导干部乐观积极向上的心态,从而有效的提升领导干部的工作幸福感.本文主要从新时期对领导干部的心理需求、积极心理学如何运用于领导干部的管理以及领导干部管理运用积极心理学有什么意义等几个方面来展开写作.
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方法
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领导干部
管理工作
措施
关于企业管理中积极心理学应用的探讨
企业管理
积极心理学
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 有关积极心理学在领导干部管理中的应用研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 积极心理学 领导干部 应用管理
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 408
页数 1页 分类号
字数 2144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5070.2019.02.381
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
领导干部
应用管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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15229
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