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摘要:
目的 探讨某医院护士核心能力现状并提出相应的解决措施.方法 选取2017年3月~2019年3月于我院任职的护士300例,采用改良版(CIRN)护士核心能力量表对护士进行调查和研究.结果 护士核心能力各维度中科研及批判性思维得分最低,理论实践及法律得分最高;不同的职称以及护龄均是影响护士核心能力得分的重要因素(P<0.01).结论 在护理教学中应注重对护士创新性思维的培养,参照每一位护士各自的特点进行科学的职业规划.
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文献信息
篇名 某医院护士核心能力现状的调查与分析
来源期刊 首都食品与医药 学科 医学
关键词 核心能力 现状 护士 对策
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 99
页数 1页 分类号 R194
字数 1285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红梅 2 2 1.0 1.0
2 周丹玲 1 0 0.0 0.0
3 唐令胜 2 2 1.0 1.0
传播情况
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核心能力
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护士
对策
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期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
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27877
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