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全情景支持对技能型员工创新行为的影响机制 ——创新效能感与工作投入的链式中介作用
全情景支持对技能型员工创新行为的影响机制 ——创新效能感与工作投入的链式中介作用
作者:
周文斌
马灿
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
全情景
支持
创新效能感
工作投入
创新行为
摘要:
本文根据创造力成分理论,构建了全情景支持对技能型员工创新行为影响的理论框架.通过使用Bootstrap法对21个单位的253份技能型员工的问卷分析发现:全情景支持对技能型员工创新行为有显著的正向影响;创新效能感与工作投入分别在全情景支持对技能型员工创新行为的正向影响中起部分中介作用;创新效能感与工作投入在全情景支持对技能型员工创新行为的正向影响中起链式中介作用.
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创新效能感
工作绩效
影响因素
职称
谈高端技能型人才培养机制创新
高端技能型人才
培养机制
创新
内容分析
文献信息
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文献信息
篇名
全情景支持对技能型员工创新行为的影响机制 ——创新效能感与工作投入的链式中介作用
来源期刊
财经论丛(浙江财经学院学报)
学科
经济
关键词
全情景
支持
创新效能感
工作投入
创新行为
年,卷(期)
2020,(1)
所属期刊栏目
工商管理
研究方向
页码范围
95-103
页数
9页
分类号
F272.92
字数
7580字
语种
中文
DOI
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姓名
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1
马灿
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财经论丛(浙江财经学院学报)
主办单位:
浙江财经大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-4892
CN:
33-1388/F
开本:
出版地:
浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
2453
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