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摘要:
改革开放以来,上海女职工劳动权益相关的法律制度不断完善,在女职工平等就业、劳动保护、三期特殊保护、专项集体合同、生育保险等方面形成了一系列特色鲜明的地方性政策法规,其中有不少保护标准明显优于全国标准。同时,女职工劳动权益保障工作仍有提升和改进的空间。上海应尽快修订地方性法规,落实现有保护标准,加强女职工多渠道维权机制。
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改革开放
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关键词云
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文献信息
篇名 上海女职工劳动权益的法律保障:改革开放以来的成就、问题与展望
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 女职工劳动权益 平等就业 女职工劳动保护 三期特殊保护 生育保险
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-40
页数 10页 分类号 D922.505
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凌云 华东政法大学经济法学院 33 164 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工劳动权益
平等就业
女职工劳动保护
三期特殊保护
生育保险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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