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摘要:
灾害响应工作的有效性在很大程度上依赖于灾害响应工作者自身的能力.若灾害工作人员不称职、不合适或未严格进行工作培训,灾害响应的有效性将大大降低.工业与组织(I-O)心理学是一门专门研究工作学的学科,使用基于研究的干预措施解决工作人员和工作场所带来的挑战问题.I-O心理学与灾害响应研究和实践相结合,通过解决灾害响应环境中普遍出现的工作问题,对提高灾害响应工作具有重要前景.本文中将阐述I-O心理学用于提高灾害工作人员工作水平的两个方面:工作人员选拔和团队培训.
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文献信息
篇名 通过工作的科学性提高灾害响应能力
来源期刊 世界地震译丛 学科
关键词 人道主义工作心理学 工业与组织心理学 灾害工作人员发展 灾害响应选择
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 97-113
页数 17页 分类号
字数 14886字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-3238.2020.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李帛珊 8 10 2.0 3.0
2 N.A.Wright 1 0 0.0 0.0
3 L.Foster 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人道主义工作心理学
工业与组织心理学
灾害工作人员发展
灾害响应选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界地震译丛
双月刊
1003-3238
11-2368/P
16开
北京市海淀区民族学院南路5号
1975
chi
出版文献量(篇)
577
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0
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111
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