作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《公务员法》的修订是公务员管理改革的重大成果之一,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求,是新时代优化制度安排、加强队伍建设的重要举措。新修订的《公务员法》建立了职务与职级并行制度,构建了公务员职务晋升和职级晋升的"双梯制",调动了公务员队伍的积极性;加强了对公务员队伍的日常监督管理,增加了对公务员的纪律性要求;进一步强化正向激励,注重对工作实效的奖励,健全激励保障制度;对进一步提高公务员管理规范化、科学化、专业化水平,对建设忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍意义重大。
推荐文章
论我国公务员法中激励机制的创新
公务员法
激励
激励机制
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
浅谈公务员实践的基本原则
公务员
实践基本原则
与时俱进
依法行政
坚持真理
政绩标准
南疆地区基层公务员人才流失的问题探析
南疆地区
基层公务员
人才流失
公务员队伍
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《公务员法》修订的实践逻辑和关键问题
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 公务员法 公务员管理 《公务员法》修订
年,卷(期) zgrskx_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 D035.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘军仪 中国人事科学研究院公务员管理研究室 13 33 3.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员法
公务员管理
《公务员法》修订
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导