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摘要:
在企业发展探索中,用好员工的头脑智慧远比让其简单操作价值更大.但不少企业仍陷于员工活力不足、创新动力不强的瓶颈,缺乏破解良策.通过对创新机制的思考和探索,有助于发现思维理念、管理定位、有效落地等方面的问题,有助于寻找新的破解途径,有助于激荡思维、形成统一战略方向;特别是组织在这过程中,如何进一步找准定位、发挥应有的主导、引导作用,具有一定的理论意义和现实意义.
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文献信息
篇名 论如何构建全员创新机制激发队伍活力
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 企业管理 团队建设 创新管理
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F272
字数 3018字 语种 中文
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