中国上市公司如何评价它们的CEO

• 作者: 徐浩萍 施海娜
• 来源期刊: 中国管理会计
• 学科: 经济
• 关键词: 业绩评价 财务指标 非财务指标 评价标准 主观评价指标
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 页码范围: 80-91
• 页数: 12页
• 分类号: F275

摘要

上市公司如何评价高管,特别是CEO,是业绩评价中的核心问题。本文通过追踪董事会与高管签订的薪酬契约来寻求这一问题的答案。本文依据2008~2018年A股上市公司自愿披露的《董事、监事、高级管理人员薪酬考核办法》,搜集了对CEO现金薪酬考核评价指标的数据。通过对所涉及的50个评价指标进行系统分类以及描述性统计发现,79%的样本采用多指标体系,其中大多数样本会同时使用财务指标和非财务指标;非财务指标的使用频次高于财务指标。财务指标中除了最常用的利润指标外,还包括销售收入、成本费用等反映经营活动过程的指标;非财务指标包含29个具体指标,其中使用频次和比例最高的是负面清单类非财务指标,即要求CEO避免发生的行为或后果。同时,非财务指标中包含大量的主观性指标,这种主观性特征的后果有待在未来研究中探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐浩萍	复旦大学管理学院	11	423	5.0	11.0
2	施海娜	复旦大学管理学院	5	36	1.0	5.0