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摘要:
近年来,云南天安化工有限公司(以下简称天安化工)大力实施人才强企战略,探索建立青年人才"选、育、管"3个平台,厚植人才培养沃土,夯实发展根基,凝聚发展动力,助力公司高质量发展。精心"选"破解人才瓶颈"当前,磷肥系统技术人才和员工队伍在年龄结构上凸显老龄化趋势.
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文献信息
篇名 精心“选” 潜心“育” 用心“管” 天安化工搭建职业晋升通道,让青年人才脱颖而出
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 人才强企战略 人才瓶颈 晋升通道 天安 人才培养 老龄化趋势 员工队伍 大力实施
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才强企战略
人才瓶颈
晋升通道
天安
人才培养
老龄化趋势
员工队伍
大力实施
研究起点
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班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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