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摘要:
用积分代替现金为员工发放奖金的公司正在不断增多。过去企业在奖励员工时,多是把装有现金、购物券等物质奖励的信封发给他们。然而现在,部分企业觉察到这种奖励政策因循守旧,调动员工积极性的效果有限,于是开始引人积分的奖励制度。积分奖励制度在欧美已经相当普及,市场规模高达数百亿美元。为企业员工提供福利服务的Benefit-One公司将这种制度在日本进行了推广。
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文献信息
篇名 新式公司福利
来源期刊 学习之友 学科 经济
关键词 员工积极性 物质奖励 奖励制度 福利服务 奖励政策 购物券 现金 积分奖励
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
员工积极性
物质奖励
奖励制度
福利服务
奖励政策
购物券
现金
积分奖励
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
学习之友
月刊
1671-4474
44-1057/D
汕头市华山路18号三楼
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8310
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