提供劳务者受害责任的法律漏洞:司法及立法应对

• 作者: 魏哲
• 来源期刊: 福建法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务关系 侵权责任法 提供劳务者 民法典草案 类推适用 法学理论 法律漏洞 劳动法保护
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 16-23
• 页数: 8页
• 分类号: D92

摘要

我国法学理论区分劳动关系和雇佣关系(在我国法律中亦表述为劳务关系)。在立法上仅承认劳动关系和个人之间的雇佣(劳务)关系,没有规定个人与单位间的雇佣(劳务)关系。但是,司法解释与实务中却对之予以认可。《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释>》第11条第1款与侵权责任法第三十五条对个人之间形成劳务关系的提供劳务者受害责任的归责原则不同,前者因与后者相抵触而不应继续适用,在个人与单位间提供劳务者受害责任上存在法律漏洞,当下仅能通过类推适用侵权责任法第三十五条来解决。民法典草案仍回避了个人与单位间能否成立劳务关系的预设问题。从长远看,在民法典中应否定个人与单位间的劳务关系,将之纳入劳动法中调整,由劳动法统一调整从属性的雇佣关系,并尝试对“准从属性雇佣关系”雇员受害进行劳动法保护。民法上,应对服务类合同进行细化,将自治性劳务保留,以保持民法的纯粹性。

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1	魏哲		1	0	0.0	0.0