如何有效推进技能操作员工“一岗多能”

• 作者: 任明利 夏春风 无 杜学军 桂尤佳 汤磊 许志福 黄勇辉
• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 员工工作积极性 提升竞争力 人才强企 转型升级 技能操作 业务竞赛 一岗多能 长效机制
• 年，卷（期）: jsqygl,（2）
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

建立“一岗多能”长效机制是企业提升竞争力、转型升级的需要,是企业提升用工效率、降低人工成本、激发员工工作积极性、培养多能型人才、创建优良企业文化、保持企业持续健康发展的有效方法,同时也是实施人才强企和战略型人力资源管理的有效手段。近年来,公司积极推进以“大练兵、大比武”为主题的业务竞赛,为“一岗多能”打下了基础。