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摘要:
FIDIC红皮书合同争端解决可以通过其发展的三个阶段加以概括,即争端解决方法由争端解决的单一性向多样性转变;争端解决的主体由工程师-仲裁向工程师-DAB-仲裁方式的转变;工程师作用的加强与工程师行事的权利限制;DAB功能的完善与DAAB预防争端功能的建立.分析不同版本红皮书争端解决条款,认为工程师和DAB的功能设置、权利配置和权力制约是FIDIC红皮书争端解决机制安排的主要体现,也是其在争端解决方面的主要特点.
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文献信息
篇名 FIDIC红皮书合同条款争端解决探讨
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 FIDIC 红皮书 争端解决 工程师
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 F407.9
字数 4812字 语种 中文
DOI 10.14181/j.cnki.1002-851x.202003034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李朔 沈阳建筑大学管理学院 16 52 4.0 7.0
2 李德智 沈阳建筑大学管理学院 13 87 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
FIDIC
红皮书
争端解决
工程师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
chi
出版文献量(篇)
5742
总下载数(次)
23
总被引数(次)
78239
论文1v1指导