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角色冲突如何导致反生产行为?探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响
角色冲突如何导致反生产行为?探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响
作者:
常崇江
赵书松
赵君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
角色冲突
反生产行为
心理契约破裂
领导政治技能
摘要:
本文通过对340名员工的问卷调查,基于资源保存理论探讨了角色冲突对反生产行为的影响机制,研究发现:角色冲突正向影响反生产行为;心理契约破裂在角色冲突与反生产行为之间具有中介作用;领导政治技能负向调节角色冲突对心理契约破裂的影响;领导政治技能与角色冲突的交互作用透过心理契约破裂中介影响反生产行为.最后,讨论了研究贡献及局限性.
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文献信息
篇名
角色冲突如何导致反生产行为?探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响
来源期刊
珞珈管理评论
学科
社会科学
关键词
角色冲突
反生产行为
心理契约破裂
领导政治技能
年,卷(期)
2020,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-84
页数
11页
分类号
C939
字数
6334字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
赵君
中南财经政法大学公共管理学院
28
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9.0
18.0
2
赵书松
中南大学公共管理学院
31
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常崇江
中南财经政法大学公共管理学院
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角色冲突
反生产行为
心理契约破裂
领导政治技能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
珞珈管理评论
主办单位:
武汉大学经济与管理学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
武汉市武昌区八一路299号
邮发代号:
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
207
总下载数(次)
5
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