创新营销提成实施刚性兑现促进区域经营新发展——中铁五局实施区域经营营销提成的几点做法

• 作者: 邓进
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 中铁五局 区域经营 经营要素 市场化导向 创新营销 薪酬制度 出台背景 兼顾公平
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F426.92

摘要

从2019年开始,中铁五局在积极贯彻落实股份公司关于区域经营建设要求的同时,进一步理顺分配体制机制,突出市场化导向,坚持"分类施策、业绩挂钩、有序衔接、兼顾公平"的管理原则,建立以营销提成制为主、多种薪酬制度为辅的区域经营收入分配和考核管理体系,取得了较好效果。经营提成方面主要做法如下:一、出台背景中铁五局大力落实"六给二要""十要十不要"区域经营工作方针,全面落实配置经营要素,设置8个区域指挥部,32个经营分公司.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓进	中铁五局经营开发部	1	0	0.0	0.0