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摘要:
近年来,学校从评价机制、培训方式、工作思路、价值引领等方面做了很多尝试,力图为班主任队伍发展的“破茧”之路指明方向。“破茧”之路一:评价考核注动力科学合理的考核制度是激发班主任工作热情的关键。学校以往对班主任的考核一直是“筐很大,什么都往里装”,评价机制多年不变,“做多做少一个样,做与不做一个样”,导致很多班主任不满。于是,我们对绩效考核中不合理、不公允的细则重新调整,德育部门详细拟案,行政会议反复研究,正、副班主任共同商讨,最终确定新的评价方案。
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文献信息
篇名 破茧成蝶 蜕变有招--武汉市江汉区惠康里小学班主任队伍建设之路
来源期刊 新班主任 学科 教育
关键词 班主任队伍 评价机制 价值引领 评价考核 绩效考核 武汉市江汉区 破茧成蝶 工作思路
年,卷(期) xbzr_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G63
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王燕 9 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
班主任队伍
评价机制
价值引领
评价考核
绩效考核
武汉市江汉区
破茧成蝶
工作思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新班主任
月刊
2096-174X
42-1875/G4
大16开
湖北省武汉市洪山区桂元路67号
38-907
2012
chi
出版文献量(篇)
3002
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5
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