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摘要:
校企协同育人是“中国制造2025”对职业教育提出的重大要求。本文通过分析当前高等教育中人才培养工作存在的前景与趋势,基于校企合作视域下地方院校人才培养理念的更新,构建了校企合作视域下地方院校人才培养的机制路径,提出了校企协同育人视域下地方高职院校人才培养的模式创新方案。产教融合是高职教育校企合作的重要途径,随着校企合作深入发展,高职院校校企合作形式呈现多样化趋势。产业学院作为高职院校校企深度合作的重要新兴形式之一,在高素质技术技能人才培养培训方面起到积极的推动作用。产业学院的构建需要有体制机制保障,有好的运行机制和人才培养、培训体系以及形式多样、丰富的教学体系,以此为基础,实现产学研共享,“校企生员”多方共赢。展望突破地方高职院校内外部现存的体制机制壁垒,凝聚各种创新要素的合力,实现地方高职院校的创新发展。
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培养机制
内容分析
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文献信息
篇名 基于工作过程行动导向的校企协同育人探索与实践研究
来源期刊 职业教育(汉斯) 学科 教育
关键词 工作过程导向 高职院校 协同创新 人才培养
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-73
页数 9页 分类号 G71
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周明安 32 25 3.0 3.0
2 徐建亮 27 19 2.0 3.0
3 兰叶深 21 6 1.0 1.0
4 祝惠一 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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工作过程导向
高职院校
协同创新
人才培养
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