聚焦

• 作者: 戴斯·纳伊达斯 支晨(译) 米纳·莫多尔努
• 来源期刊: 国际贸易译丛
• 学科: 经济
• 关键词: 领导力发展 领导技能 沟通技巧 协作式 数字化 全体员工 解决问题 能动性
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

对领导力发展的需求从未如此急迫。各类公司都意识到,要在当今这个动荡、不确定、复杂且尚不明朗的环境中生存,需要不同于过去帮助他们成功的领导技能和组织能力。越来越多的人也认识到,领导力发展不应局限于公司高层或接近高层的少数人。随着协作式解决问题的平台以及强调个人能动性的数字化“灵活组织结构”的涌现,越来越多的公司要求全体员工制定与公司战略和公司文化相一致的重要决策。因此,具备相应的技术、关系和沟通技巧至关重要。