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摘要:
文章通过介绍组织培训的基本流程,重点解读了GJB 5000A三级OT过程域对于组织培训的要求.基于GJB 5000A三级组织培训(OT)过程域的要求,分析了组织培训的实施要点和注意事项.根据相关实施要点,并通过一段时间的组织培训实践,提高了整个组织的软件工程化水平和软件开发能力.
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文献信息
篇名 GJB 5000A三级OT过程域实施
来源期刊 船舶标准化工程师 学科 经济
关键词 GJB 5000A 组织培训(OT)过程域 培训流程 实施要点 测量分析(MA)过程域
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 标准化技术研究
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 F270.7
字数 2743字 语种 中文
DOI 10.14141/j.31-1981.2020.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董曦 中国船舶重工集团公司第七二三研究所 10 8 2.0 2.0
2 王妍 中国船舶重工集团公司第七二三研究所 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
GJB 5000A
组织培训(OT)过程域
培训流程
实施要点
测量分析(MA)过程域
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
船舶标准化工程师
双月刊
1005-7560
31-1981/U
大16开
上海市中山南二路851号
4-782
1957
chi
出版文献量(篇)
2171
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1140
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