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摘要:
人才是企业发展的核心力量,也是企业竞争力的源泉,加强人力资源管理就是要吸引人、留住人,为企业发展出力.然而,许多企业虽然认识到人力资源的重要性,但是在人力资源管理中采用的方法简单,措施不力,从而导致人难招,人难留,出现了人力资源不足的问题.为此,本文分析了大数据时代企业人力资源管理的重要性,提出了加强企业人力资源管理的创新建议.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理的创新认识
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 大数据 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.03.006
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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