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摘要:
"共享员工"短期来看是一种员工过渡或借用,长期来看是一种共享机制,对企业间长期合作有重要意义。新型冠状病毒疫情爆发不仅让大家的生命安全受到了严重威胁,更是让线下的餐饮、娱乐、旅游、零售等行业饱受冲击。餐饮业作为受此次疫情冲击影响最大的行业之一,在节后返工之际,疫情仍在扩大未见好转。在这个共享的时代,员工的"共享"作为企业自救的临时之策应用而生,究其未来能不能走出一条柳暗花明的路,仍有待考究。
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文献信息
篇名 “共享员工”或成共享经济发展新模式
来源期刊 新产经 学科 经济
关键词 共享机制 餐饮企业 疫情报告 共享经济 发展新模式
年,卷(期) xcjb_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
共享机制
餐饮企业
疫情报告
共享经济
发展新模式
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新产经
月刊
2095-1078
11-6004/F
16开
北京市朝阳区双桥东路甲8号
2009
chi
出版文献量(篇)
4176
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2
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