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摘要:
目的 分析2017年上海市社区卫生服务中心(community healthcare center,CHC)卫生技术人员配置的公平性.方法 描述上海市CHC卫生技术人员配置的整体概况,用Lorenz曲线、Gini系数、Theil指数从服务人口的维度分析CHC各类人员配置的公平性.结果 除助理医师(0.527)与中医专科医师(0.455)外,其余各类人员配置的Gini系数均在0.1~0.3之间,配置的公平性总体较好,与Lorenz曲线分析结果一致.各类人员配置的Theil指数与Lorenz曲线、Gini系数有相同趋势,地区内贡献率(60.5%~99.3%)高于地区间贡献率(0.7%~39.5%).结论 全市CHC卫生技术人员配置的结构基本合理.CHC卫生技术人员按服务常住人口配置的公平性较好.各类卫生技术人员配置的地区内差异是引起相对不公平的主要原因.区域人口密度差异与资源跨区利用问题有待进一步研究.
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文献信息
篇名 上海市社区卫生服务中心卫生技术人员配置公平性研究
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 社区卫生服务中心 卫生技术人员 配置 公平性 Lorenz曲线 Gini系数 Theil指数
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 卫生人力
研究方向 页码范围 72-77
页数 6页 分类号 R192|R197.61
字数 5450字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 应晓华 复旦大学公共卫生学院 137 1089 18.0 26.0
2 窦冠珅 复旦大学公共卫生学院 14 72 5.0 8.0
3 隋梦芸 复旦大学公共卫生学院 4 0 0.0 0.0
4 叶迎风 复旦大学公共卫生学院 4 4 1.0 2.0
5 刘子妍 复旦大学公共卫生学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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社区卫生服务中心
卫生技术人员
配置
公平性
Lorenz曲线
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研究起点
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