谈如何做好企业犯错员工的思想政治工作

• 作者: 沈琦
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业 思想政治工作
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 274
• 页数: 1页
• 分类号: D412
• 字数: 1952字
• 语种: 中文

摘要

对犯错误的员工,企业都会按照规章制度理处理.但犯错误员工的情况千差万别,所犯的错误性质也不一而足,按规章制度处理没有问题,而批评教育、调整薪酬、扣发奖金、降职降级、停职乃至开除这些手段,只是公事公办,并不主要诉诸员工的情感和思想,单一采用这类手段可能造成员"口服心不服",并不能降低以后重犯同类错误的概率,甚至可能造成屡查屡犯、屡教不改、自暴自弃、破罐子破摔的不良后果.